В программе приняли участие 46 руководящих сотрудников компании.
Программа была направлена на развитие стратегического мышления, повышение качества долгосрочного планирования, укрепление эффективности корпоративного управления, а также совершенствование подходов к принятию решений на основе KPI.
Кроме того, вопросы управления рисками и системной реализации изменений рассматривались на основе реальных бизнес-кейсов и практических аналитических разборов.
По итогам программы участники расширили управленческие подходы, направленные на создание ценности на уровне компании, укрепление институциональной устойчивости и повышение конкурентоспособности. В завершение мероприятия слушателям были вручены сертификаты.