Гулистанский филиал

Гулистанский региональный филиал Академии государственной политики и управления

Цель филиала:

Повышение квалификации кадров местного управления, постоянное развитие их профессиональных и управленческих навыков, обновление профессиональных знаний, умений и компетенций слушателей-руководителей, совершенствование навыков принятия управленческих решений, стратегического планирования, аналитического мышления, лидерства и инициативности.

Разработка учебных программ, организация учебного процесса, подготовка учебных пособий и методических материалов, проведение научно-исследовательских работ, обеспечение эффективной интеграции образования, науки и практики, развитие международных связей и сотрудничества с зарубежными образовательными и научными учреждениями.

Преподаваемые дисциплины:

Вебинары:

• Конституционно-правовые основы государственного управления в Узбекистане
• Укрепление роли современных кадров в государстве Нового Узбекистана и гражданском обществе
• Организация кадровой работы по новому Трудовому кодексу
• Трудовая дисциплина госслужащих
• Государственные закупки и стратегическое управление финансовыми ресурсами
• Стратегический анализ деятельности организаций
• Системный анализ и стратегические управленческие решения
• Медиаменеджмент
• Развитие мышления и рационального подхода у госслужащих

Лекционные занятия:

• Экономическое развитие Узбекистана и стратегия развития до 2030 года
• Инструменты перехода к "зелёной" экономике и энергосбережение
• Реализация человеческого потенциала по системе "махаллябай"
• Управление и развитие человеческих ресурсов
• Юридическая ответственность госслужащих, конфликт интересов и принцип “вакцины честности”
• Идеологический облик мира и защита общества от духовных угроз
• Моральный облик и имидж лидера
• Эффективность коммуникации и переговорные навыки

Тренинги:

• Управление человеческими ресурсами
• Принятие решений: ключевые управленческие навыки и техники
• Документационное обеспечение в организациях
• Протокол и этикет на государственной службе
• KPI в оценке эффективности госслужащих
• Методы мотивации сотрудников
• Тимбилдинг и вдохновение
• Конфликт-менеджмент: стратегии и техники
• Профилактика эмоционального выгорания у руководителей

Научные направления:

• Развитие критического и креативного мышления у госслужащих
• Привлечение женщин к лидерству и управлению
• Роль самообразования в развитии профессиональных компетенций
• Вопросы открытости и информационной политики в местных органах власти
• Научные подходы к планированию деятельности госслужащих